Работодатель и потенциальный работник видят его совершенно по разному.
Работодатель:
Можно работать 8 часов в сутки.
Можно 10.
А если очень хочется то и все 12.
Больше заработок — лучше качество жизни.
Для работодателя действительно так и есть. Чем больше работают работники, тем больше они производят продукции или оказывают услуг, соответственно работодатель получает больше денег. Его (как основного выгодополучателя) качество жизни действительно растет.
Просто говоря о качестве жизни работодатель не уточняет о чьей жизни идет речь. Все.
Как насчет — Работать 4 часа в день?
Или 2?😁😂
Что то таких условий не предлагает вообще никто.
Но именно такие условия это про улучшение качества жизни. Только уже для самих нанимаемых.
По этому я и говорю «Качество жизни» каждый видит по своему.
Опять же… Разные наемные работники тоже видят это по разному. Я имею в виду из разных социальных страт. Возьмите например бабораба который по самые уши в кредитной яме. Он сам будет считать что много пахать это значит много зарабатывать. Значит на содержание своей царевны будет больше бэбок.
У холостяка приоритеты вообще другие. По быстрому отбатрачил и сдулся. Качество жизни просто измеряется в других величинах.
У первого это деньги, у второго это время. Чем меньше времени потратил на работу, тем лучше. Тем больше времени можно уделить на саморазвитие.
Добавить комментарий